这个学期我给思政教育专业大二学生讲《企业文化与思想政治教育》专业课，这是yh533388银河开出的一门以产品思维为导向的产教融合课程。目前尚未见其他高校开设这门专业课程，更谈不上与之相适应的教材了。可以说我们在这方面做了些开创性的工作，即师生共同提升产品思维水平以适应社会发展的需要，这也是马院师生共同践行“让学生更好地走向社会”办学使命的一种体现。

在教学设计与课程开发时，我用的研究方法主要有两种，一是归纳法，即通过建立合适的案例库，提炼总结知识点，直至上升为科学理论。二是归谬法，即我们对于企业文化建设的一些理论进行批判性反思，剔除似是而非的结论，最后获得比较可靠的知识。

一般说，企业文化是一个组织由它的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。在此意义上，企业文化就是企业的灵魂，而企业的价值观则是企业文化的灵魂！

在笔者进行案例库建设时，发现了一种似是而非的企业文化现象，即很多企业都在它的外宣手册或者视频上放着宏愿和使命，如在港交所上市的恒大集团就有这样的使命和愿景“始终坚持以民生为本、产业报国的发展理念，为给老百姓创造美好生活不懈努力。”它的企业精神是“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”，它的社会责任是“扶危济困，是中华民族的传统美德；饮水思源、回报社会，是民营企业应尽的社会责任。”

而更为突出的是党建工作：“2002年8月23日，恒大率先成立广州市第一家民营企业党委，集团董事局主席许家印同志任党委书记。目前，拥有下辖党委35个、党总支18个、党支部1023个、党员10176人，基层党组织覆盖率100%。党的纪委系统设立监察室等，做到反腐倡廉建设常态化制度化。”

更为扎眼的是：“全国政协常委、集团董事局主席、党委书记许家印同志在全国政协常委会会议上表示，要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂、弄通、做实十九大精神，让十九大精神在企业落地生根。许家印同志将企业家贯彻落实十九大精神归纳为两个方面，一是要‘专心专注、一心一意做好企业，多交税、多解决就业、多为社会创造财富。不忘初心、牢记使命’。二是要‘致富思源、富而思进，积极承担社会责任，多做慈善公益，积极投身脱贫攻坚战’。”

至今恒大集团主页还写着：“恒大党委充分发挥党组织在员工队伍中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，全面做好组织建设、队伍建设、制度建设、文化建设。”

还说：近年来，恒大党委荣获“全国思想政治工作先进单位”“全国企业党建工作先进单位”“广东省非公经济组织先进党组织”“广州市非公企业党建示范单位”等荣誉，党委书记许家印同志荣获“全国脱贫攻坚奖”“全国劳动模范”“优秀中国特色社会主义事业建设者”“全国企业优秀党委书记”“改革开放40年百名杰出民营企业家”等荣誉，并连续八届荣膺“中华慈善奖”。 

然而，据2023年中国经济网北京9月28日讯： 9月28日，中国恒大发布公告称，公司接到有关部门通知，该公司执行董事及董事会主席许家印因涉嫌违法犯罪，已被依法采取强制措施。

概而言之，无论许家印属于个人犯罪还是涉嫌法人犯罪，恒大集团轰然倒塌了！

昔日以“质量树品牌、诚信立伟业”的恒大集团就像一位获得奥斯卡大奖的国际巨星在照镜子，似乎在观照她的化妆哪里出问题了？

当然，我们可以在技术层面分析曾经的商业巨头恒大集团陨落的具体原因，如它在规模急剧膨胀的过程中，为追求高增长，恒大过度依赖债务融资，财务数据造假，隐瞒巨额债务，误导投资者和市场。在工程建设方面，也出现了拖欠供应商货款和农民工工资的情况，严重损害了合作方和劳动者的权益。随着债务危机爆发，恒大的信用崩塌，资金链断裂，楼盘烂尾，品牌形象一落千丈，从行业巨头沦为负债累累的失败者。这警示我们，背离诚信的企业，即便风光一时，最终也难逃失败的命运！

可见，诚信对于企业行稳致远是多么重要！

无独有偶，黑龙江第一民企——东方集团号称“诚信、创新、合作、共赢” 的价值观。可是在实际操作中，东方集团曾因关联交易、信息披露不规范等问题，受到监管部门的处罚。据2025年3月1日澎湃新闻报道：4年财务信息严重不实！东方集团涉嫌重大财务造假，或被强制退市。该新闻说：

与前两者形成鲜明对比的是胖东来商贸集团。在竞争激烈的零售市场，胖东来凭借“用真品，换真心”的经营理念，赢得了消费者的高度认可。在商品管理上，胖东来严格把控质量，对不合格商品坚决下架，绝不以次充好。在服务方面，胖东来更是将诚信做到极致，为消费者提供“不满意就退货”的服务承诺，切实保障消费者的权益。正是因为始终坚守诚信，胖东来不仅在当地市场站稳脚跟，还吸引了全国众多消费者和企业的关注，成为零售行业的标杆。

事实证明，真正的企业文化既不是挂在企业墙上的年画，也不是放在网站主页上的自我粉饰，更不是口号上政治正确，而是企业自我践行的诺言和精神信仰。一旦企业信仰崩塌了，它的根基就不牢固，任何商业策划都可能成为它系统崩溃的漏洞。

通过对比恒大、东方和胖东来，我们清晰地看到，诚信对于企业而言，绝非可有可无的口号，而是关乎生死存亡的关键因素。坚守诚信，能为企业赢得声誉和市场，助力企业长远发展；背离诚信，则会让企业失去信任，陷入危机，最终走向衰败。

对于企业来说，在制定战略和决策时，必须将诚信作为核心价值，融入到企业文化的每一个环节。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，驶向成功的彼岸。